Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Personalista
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného personalistu, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám efektivně řídit lidské zdroje v naší organizaci. Jako personalista budete mít klíčovou roli v náboru, školení a rozvoji zaměstnanců, stejně jako v řízení pracovních vztahů a zajištění souladu s pracovněprávními předpisy. Budete úzce spolupracovat s vedením společnosti a dalšími odděleními, abyste zajistili, že naše personální strategie podporují obchodní cíle a přispívají k pozitivní firemní kultuře. Vaše schopnost komunikovat, řešit problémy a organizovat bude klíčová pro úspěch v této roli. Očekáváme, že budete mít hluboké znalosti v oblasti lidských zdrojů a zkušenosti s implementací HR procesů a politik. Pokud jste dynamický jedinec s vášní pro práci s lidmi a chcete se podílet na budování úspěšného týmu, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Nábor a výběr nových zaměstnanců.
- Organizace a vedení školení a rozvojových programů.
- Řízení pracovních vztahů a řešení konfliktů.
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy.
- Podpora vedení při strategickém plánování lidských zdrojů.
- Správa zaměstnaneckých záznamů a dokumentace.
- Vyhodnocování výkonu zaměstnanců a poskytování zpětné vazby.
- Podpora při implementaci HR politik a procesů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti lidských zdrojů.
- Znalost pracovněprávních předpisů a HR procesů.
- Výborné komunikační a organizační schopnosti.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Zkušenosti s náborem a školením zaměstnanců.
- Schopnost řešit problémy a konflikty.
- Znalost HR softwaru a nástrojů.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jak řešíte konflikty na pracovišti?
- Jaké HR procesy jste implementovali v minulosti?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s pracovněprávními předpisy?
- Jak motivujete zaměstnance k dosažení jejich cílů?
